企业简介：

河北兴柏药业集团有限公司始建于1987年，位于美丽的“赵州桥”风景区，石家庄赵县兴柏工业园。我们经过近30年的艰苦创业和奋力拼搏，依托中国农业大学、华中农大、南开大学、河北农大等科研单位，由建厂时的单一品种“玉米淀粉”发展成现在拥有7家子公司的现代化大型集团公司，同时自备电厂、污水处理厂。集团占地1500亩，员工2000多人。阿维菌素产品，远销欧美、东南亚等国。恩拉霉素以其优良的生产工艺和成本优势参与市场竞争，与金霉素一起远销欧美、东南亚等国，得到了国际客户的广泛认可。

管理痛点：

1.数据缺乏时效性：

员工人数多，部门之间无法实时有效地进行数据的传递和流转，无法实现协同工作。比如，销售人员无法实时掌握产品库存信息，影响销售业务判断。

2.客户信用管理薄弱：

客户信用缺乏系统化管理，存冇潜在风险。

3.工作量大，容易造成失误：

兴柏药业部分业务，如往来款、库存缺失预警提示，全靠人工查询，工作量较大。库房出入库条码信息靠人工处工作繁琐，错误率较高。

4.公司人员多，人事资料共享性较差：

河北兴柏药业集团有限公司的员工基数大，在人事管理方面有一定的困难。尤其是员工的频繁流动产生的入转调让人事部门的工作十分繁琐。员工的信息在工作表格中记录，共享性差。

5.工资记录难查询：

员工的工资记录全靠出纳用表格计算，历史工资表留存问题亟待解决。

应用价值：

1.数据运行效率显著提高：

信息化平台建设，提高了各部门数据传递和流转的及时性和有效性，更好地实现了系统办公;移动端云之家的搭建使用，有效地解决了销售人员移动办公对产品库存查询、销售发货流程的及时查询跟踪，提高了业务处理效率。

2.客户信用系统管控：

信用管理目标是使销售最大化、风险合理化。客户信用体系的搭建，使客户信用问题能够做到事前控制，从而有效实现信用管理的系统化，及时降低风险。

3.智能化、信息化管理：

业务预警流程搭建，达到对往来款账龄预警，安全库存预警有效的管理;通过条码管理，仓库人员使用PDA进行出入库作业，有效的提高了工作效率及准确性。

4.人事信息上下共享：

员工的入转调离在软件中实时记录，公司花名册中的信息实时更新，合同到期及时提醒，降低沟通成本提高工作效率。

5.工资表历史记录留存：

员工的历史工资表在系统中保存，不易丢失且容易查询，降低了历史数据丢失的风险。

客户感言：

在金蝶AI星空平台，我们可以实现多组织、多帐套、多核算体系，能及时、准确、完整的获取会计信息，用数据支持集团整体发展，真正实现业财一体化，创建了集团数字化管理的新模式。S-HR人事管理系统，方便了人事、薪酬等管理，组织架构与人员职位梳理清晰，让集团的管理高效便捷。